STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W STUDIO TAŃCA ZDROWIA I URODY
„LET’S DANCE'' S.C."
(dalej zwana jako „Placówka”)
I. WSTĘP
Podstawową zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Placówki i osoby
współpracujące z Placówką (bez względu na podstawę współpracy) jest działanie dla dobra dziecka
i w jego najlepszym interesie. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec dzieci przemocy
w jakiejkolwiek formie. Standardy ochrony małoletnich obowiązują wszystkich pracowników
Placówki i osoby współpracujące z Placówką i zawierają wytyczne dotyczące postępowania
w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa i dobra dzieci.
II. PODSTAWA PRAWNA
Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych
innych ustaw(Dz. U. z 2023 r. poz. 1606) - wskazaną ustawą znowelizowano ustawę z dnia 13 maja
2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz.
1304 z późn. zm.), która po zmianie, czyli od 15 lutego 2024roku będzie nosiła tytuł ustawy z dnia 13
maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie
małoletnich. To właśnie w tej ustawie po tej dacie znajdziesz standardy ochrony małoletnich
(standardy ochrony dzieci).
III. DEFINICJE
1. Cyberprzemoc oznacza stosowanie przemocy poprzez: prześladowanie, zastraszanie, nękanie,
wyśmiewanie innych osób z wykorzystaniem Internetu i narzędzi typu elektronicznego takich jak:
SMS, e-mail, witryny internetowe, fora dyskusyjne w Internecie, portale społecznościowe i inne.
2. Krzywdzenie małoletniego oznacza popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego
na jego szkodę przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika Placówki, lub zagrożenie dobra
małoletniego, w tym jego zaniedbywanie. Krzywdzeniem jest przemoc, przemoc fizyczna, przemoc
emocjonalna, wykorzystywanie seksualne.
3. Małoletnim (a także dzieckiem) jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia.
4. Osoba odpowiedzialna to osoba wyznaczona przez władze Placówki sprawująca nadzór
nad realizacją polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem w Placówce.
5. Pracownikiem Placówki jest osoba zatrudniona w Placówce lub współpracująca z Placówką (bez
względu na podstawę prawną takiej współpracy, w tym także osoby świadczące swoje usługi
okazjonalnie ze względu na nieobecność jakiegokolwiek z Pracowników Placówki).
6. Przemoc – zachodzi wówczas, gdy jakaś osoba odnosi się do drugiej w sposób niezgodny
z wymaganiami relacji, która je łączy.
7. Przemoc emocjonalna – to powtarzające się poniżanie, upokarzanie i ośmieszanie dziecka,
wciąganie dziecka w konflikt dorosłych, manipulowanie nim, brak odpowiedniego wsparcia, uwagi
i miłości, stawianie dziecku wymagań i oczekiwań, którym nie jest ono w stanie sprostać.
8. Przemoc fizyczna – jest to celowe uszkodzenie ciała, zadawanie bólu lub groźba uszkodzenia ciała.
Skutkiem przemocy fizycznej mogą być złamania, siniaki, rany cięte, poparzenia, obrażenia
wewnętrzne.
9. Wykorzystywanie seksualne – to każde zachowanie, które prowadzi do seksualnego zaspokojenia
kosztem dziecka. Wykorzystywanie seksualne odnosi się do zachowań z kontaktem fizycznym (np.
dotykanie dziecka, współżycie z dzieckiem) oraz zachowania bez kontaktu fizycznego (np.
pokazywanie dziecku materiałów pornograficznych, podglądanie, ekshibicjonizm). Przemoc ta może
być jednorazowym incydentem lub powtarzać się przez dłuższy czas.
10. Zaniedbywanie – to niezaspokajanie podstawowych potrzeb materialnych i emocjonalnych
dziecka przez rodzica lub opiekuna prawnego, niezapewnianie mu odpowiedniego pożywienia, ubrań,
schronienia, opieki medycznej, bezpieczeństwa, brak dozoru nad wypełnianiem obowiązku
szkolnego.
IV. ROZPOZNAWANIE I REAGOWANIE NA OBJAWY KRZYWDZENIA DZIECI
1. Pracownicy Placówki w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka
i objawy krzywdzenia małoletnich, w szczególności siniaki, obtarcia, a także specyficzny sposób
zachowania.
2. Każdy pracownik Placówki, który zauważy lub podejrzewa, że dziecko jest krzywdzone
zobowiązany jest zareagować, a w sytuacji koniecznej udzielić pierwszej pomocy.
3. Wszyscy pracownicy Placówki i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków
służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub inne informacje z tym związane, są
zobowiązane do zachowania tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym
instytucjom w ramach działań interwencyjnych.
4. Pracownicy Placówki zobowiązani są do troski o bezpieczeństwo małoletnich zgodnie ze swoimi
kompetencjami, obowiązującym prawem oraz przepisami wewnętrznymi Placówki.
V. ZASADY ZAPEWNIAJĄCE BEZPIECZNE RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIMI
A PRACOWNIKAMI PLACÓWKI
Zasady bezpiecznych relacji z małoletnimi określają, jakie zachowania i praktyki są niedozwolone
w pracy z dziećmi. Zasady bezpiecznych relacji są dostosowane do realiów funkcjonowania Placówki
i dotyczą następujących obszarów:
1. Bezpośredni kontakt z małoletnim oparty jest na poszanowaniu jego intymności i godności.
Przykładowe formy takiego kontaktu, to:
a. kontakty w zajęciach sportowo-rekreacyjnych, tanecznych, akrobatycznych
b. interwencje wychowawcze prowadzone w bezpośrednim kontakcie fizycznym są dopuszczalne
w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia dotyczących, konfliktów pomiędzy podopiecznymi
(rozdzielenie zwaśnionych, przytrzymanie, obezwładnienie),
c. działania z zakresu pomocy przedmedycznej (działania ratunkowe związane z udzieleniem
pierwszej pomocy),
d. zagrożenie lub panika spowodowanej czynnikami zewnętrznymi (pożar, intensywne zjawiska
atmosferyczne, niebezpieczne zachowania osób trzecich itp.).
2. Niedopuszczalne są intencjonalne zachowania wzbudzające poczucie zagrożenia lub noszące
znamiona:
a. przemocy fizycznej (np. popychanie, uderzanie, wykręcanie rąk, duszenie, kopanie, szarpanie),
b. erotyzowania relacji (flirt słowny, dwuznaczny żart, zły dotyk, wyzywające spojrzenie),
c. seksualizacji relacji (obcowanie płciowe i inne czynności seksualne).
3. Komunikacja werbalna z małoletnim powinna być pozbawiona akcentów wrogich, wulgarnych,
agresywnych, złośliwie ironicznych. Komunikacja nie powinna:
a. wzbudzać w małoletnim poczucie zagrożenia (groźby, wyzwiska, krzyk),
b. obniżać i niszczyć poczucie wartości (np. wyzwiska, krzyk, negatywne ocenianie, reakcja
nieadekwatna do sytuacji, wzbudzanie poczucia winy, negowanie uczuć),
c. upokarzać (publiczne wyszydzanie, naigrywanie się, ośmieszanie),
d. naruszać granic (niezachowywanie odpowiedniego dystansu, obcesowość, podteksty o charakterze
erotycznym).
4. Pracowników Placówki obowiązuje obiektywizm, sprawiedliwość, bezinteresowność i szacunek
w traktowaniu oraz ocenie każdego małoletniego bez względu na pochodzenie, rasę, wyznanie
i narodowość. Równe traktowanie oznacza, że niedozwolone jest:
a. wyłączne skupianie uwagi na wybranych małoletnich z jednoczesnym ignorowaniem potrzeb
innych,
b. nieuzasadnione dawanie przywilejów tylko wybranym i pozbawianie ich pozostałych,
c. nierówne i niesprawiedliwe przydzielanie zadań, nieadekwatne do możliwości i wieku,
d. zwalnianie z wykonywania obowiązków w nieuzasadnionych sytuacjach,
e. godzenie się, brak reakcji na nieformalną hierarchię grupową,
f. przyzwolenie na wykorzystywanie młodszych i słabszych wychowanków przez silniejszych.
5. Kontakty bezpośrednie i online z dzieckiem poza Placówką powinny być ściśle powiązane
z wykonywaniem obowiązków służbowych (np. towarzyszenie w realizowanych poza Placówką
ważnych dla małoletniego wydarzeniach wymagających wsparcia lub opieki osoby dorosłej,
zorganizowane przez Placówkę wyjazdowe formy, obozy, zawody, turnieje, wyjścia na półkoloniach,
itd.)
6. Transport, przemieszczanie się i warunki noclegowe:
a. organizacja transportu, noclegu poza Placówką powinna być uzasadniona (np. wyjazd na zawody,
turnieje, obóz, inne formy treningu),
b. opieka nad małoletnimi w sytuacjach wyjazdowych powinna być zgodna z odpowiednimi
przepisami,
c. przy organizacji noclegu zakwaterowania brane pod uwagę jest pokrewieństwo, relacje i płeć
małoletnich.
Rodzice i opiekunowie prawni małoletnich mają prawo do wszelkich informacji na temat
jego funkcjonowania na terenie Placówki, a także w trakcie innych wydarzeń organizowanych przez
Placówkę. Informacje na temat dziecka udzielane są jedynie jego rodzicom lub opiekunom prawnym.
VI. ZASADY I PROCEDURY PODEJMOWANIA INTERWENCJI W SYTUACJI PODEJRZENIA
KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO LUB POSIADANIA INFORMACJI O KRZYWDZENIU
MAŁOLETNIEGO
1. Zakres zadań w przypadku podejrzenia lub uzyskania informacji, że małoletni jest krzywdzony
Osoba odpowiedzialna:
a. Przyjmuje zgłoszenie o krzywdzeniu lub podejrzeniu krzywdzenia małoletniego.
b. Bierze udział w rozmowie z rodzicami lub opiekunami prawnymi.
c. W sytuacjach podejrzenia przemocy domowej wobec małoletniego podejmuje decyzję
o uruchomieniu procedury „ Niebieska Karta”.
d. W przypadku, gdy małoletni doświadcza przemocy domowej lub jeżeli rodzice/opiekunowie
prawni odmawiają współpracy z Placówką składa wniosek o wgląd w sytuację rodziny do sądu
lub zawiadamia policję lub prokuraturę o podejrzeniu przestępstwa.
e. W przypadku zagrożenia zdrowia lub życia małoletniego zawiadamia policję.
f. W sytuacji gdy sprawcą przemocy jest osoba dorosła spoza rodziny zawiadamia policję.
g. W przypadku, gdy sprawcą przemocy jest nieletni a wcześniejsze metody postępowania szkolnego
okazały się nieskuteczne zawiadamia sąd.
h. Organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną dla małoletniego.
i. Zapewnia pomoc Pracownikom Placówki w realizacji ich zadań np. ułatwia konsultacje trudnych
spraw.
Pracownicy Placówki:
a. Przekazują osobie odpowiedzialnej informacje o tym, że podejrzewają przemoc wobec
małoletniego,
b. Uruchamiają procedurę „Niebieskiej Karty” poprzez wypełnienie formularza „Niebieska Karta”,
c. Udzielają wsparcia małoletniemu oraz monitorują jego sytuację, a także pozostają w kontakcie
z rodzicami/opiekunami prawnymi małoletniego.
2. Procedura interwencji w sytuacji krzywdzenia małoletniego w Placówce przez rodzica lub członka
rodziny innego małoletniego:
a. Osoba będąca świadkiem krzywdzenia małoletniego przez rodzica lub dorosłego członka rodziny
innego małoletniego zgłasza problem Pracownikowi Placówki lub osobie odpowiedzialnej.
b. Osoba odpowiedzialna przeprowadza rozmowę z wyżej wymienionymi osobami na temat
zdarzenia, poucza je i podaje możliwe sposoby rozwiązania sytuacji.
c. O zaistniałym fakcie krzywdzenia małoletniego oraz o rozmowie przeprowadzonej przez osobę
odpowiedzialną z rodzicem lub członkiem rodziny innego małoletniego, który dokonał krzywdzenia
zostają powiadomieni rodzice/prawni opiekunowie tego dziecka.
d. Krzywdzonemu małoletniemu zostaje udzielone wsparcie.
e. W przypadku, gdy sytuacja powtórzy się, osoba odpowiedzialna powiadamia o tym fakcie policję.
3. Procedura postępowania w przypadku krzywdzenia małoletniego przez innych małoletnich:
a. Bezpośrednia, natychmiastowa reakcja Pracowników Placówki na akty agresji i przemocy,
przerwanie agresji lub przemocy.
b. Rozmowa Pracownika Placówki z ofiarą i sprawcą przemocy, nakłonienie sprawcy
do zadośćuczynienia.
c. Jeżeli stan małoletniego wskazuje na zagrożenie jego zdrowia lub życia osoba odpowiedzialna
wzywa pomoc medyczną (po wcześniejszym powiadomieniu rodziców lub opiekunów prawnych).
d. Jeżeli akty agresji i przemocy nie są incydentalne osoba odpowiedzialna przeprowadza rozmowę
z krzywdzonym małoletnim (gdzie, kiedy dochodzi do zdarzeń, jaka jest ich częstotliwość itd.),
rozmawiają ze sprawcą/sprawcami oraz z ewentualnymi świadkami.
e. Osoba odpowiedzialna wzywa do Placówki rodziców/opiekunów prawnych krzywdzonego
małoletniego i sprawcy/sprawców (jeśli, wymaga tego sytuacja po ustaleniu okoliczności zdarzenia).
f. Małoletniemu będącemu ofiarą przemocy zapewnia się pomoc psychologiczno-pedagogiczną
zgodnie z jego potrzebami.
g. Z małoletnimi, którzy byli świadkami przemocy (jeśli wymaga tego sytuacja) osoba
odpowiedzialna bądź pracownik Placówki omawia przebieg zdarzenia ukierunkowując rozmowę
na to, jak sobie radzić w trudnych sytuacjach, jak reagować na krzywdzenie i komu zgłaszać, gdy
dochodzi do takiego krzywdzenia.
h. W przypadku, gdy sprawca agresji/przemocy jest nieznany, osoba odpowiedzialna lub pracownik
Placówki po rozpoznaniu sprawy informuje rodziców/opiekunów prawnych poszkodowanego
małoletniego o możliwości zawiadomienia policji lub sam zawiadamia policję.
4. Procedura postępowania w przypadku ujawnienia cyberprzemocy:
a. Pracownik Placówki lub inna osoba posiadająca wiedzę o zdarzeniu informuje o tym fakcie osobę
odpowiedzialną, która to jest zobowiązana do:
(i) wyjaśnienia zdarzenia i ustalenia sprawcy ( jeśli jest to możliwe),
(ii) rozmowy z poszkodowanym małoletnim (zapewnienie wsparcia),
(iii) rozmowy ze sprawcą, ustalić okoliczności zajścia, zobowiązać małoletniego do zaprzestania
podobnych działań,
(iv) powiadomienia opiekunów poszkodowanego małoletniego o zdarzeniu,
(v) powiadomienia opiekunów sprawcy o zajściu, omówienia z nimi zachowania dziecka.
b. W przypadku, gdy sprawca nie stosuje się do ustaleń i jeśli małoletni jest nadal krzywdzony osoba
odpowiedzialna podejmuje stosowne działania prawne.
c. W przypadku, gdy sprawca cyberprzemocy jest nieznany osoba odpowiedzialna lub pracownik
Placówki po rozpoznaniu sprawy informuje rodziców/ opiekunów prawnych poszkodowanego
małoletniego o możliwości zawiadomienia policji.
5. Procedura postępowania wobec małoletniego, który zachowuje się agresywnie w stosunku
do innych lub siebie:
a. Jeśli stan zdrowia małoletniego/małoletnich wskazuje na zagrożenie zdrowia lub życia pracownik
Placówki/osoba odpowiedzialna wzywa pomoc medyczną (po wcześniejszym powiadomieniu
rodziców lub opiekunów prawnych, a w przypadku gdy zagrożenie życia lub zdrowia jest realne
pracownik Placówki/osoba odpowiedzialna może wezwać pomoc medyczną z pominięciem kontaktu
z rodzicami lub opiekunami prawnymi, jednakże kontakt z rodzicami/opiekunami prawnymi powinien
nastąpić możliwie najszybciej po zawiadomieniu odpowiednich służb).
b. Osoba odpowiedzialna przeprowadza rozmowę z poszkodowanym małoletnim, sprawcą
oraz ewentualnymi świadkami.
c. W razie potrzeby pracownik Placówki/osoba odpowiedzialna wzywa do Placówki rodziców
(prawnych opiekunów) dziecka i poszkodowanego.
d. Wobec poszkodowanego małoletniego ustala się formy wsparcia dostosowane do jego potrzeb
i sytuacji.
e. Jeśli rodzice/opiekunowie prawni nie współpracują z Placówką lub podjęte działania są
nieskuteczne, a akty agresji są częste osoba odpowiedzialna powiadamia sąd/policję.
VII. PROCEDURA SKŁADANIA ZAWIADOMIENIA O PODEJRZENIU POPEŁNIENIA
PRZESTĘPSTWA NA SZKODĘ MAŁOLETNIEGO ORAZ ZAWIADOMIENIA ORGANÓW
W przypadku uzyskania informacji, że małoletni, jest ofiarą przemocy w rodzinie, należy podjąć
następujące kroki:
a. Pracownik Placówki powinien sporządzić notatkę służbową i przekazać uzyskaną informację
osobie odpowiedzialnej.
b. Osoba odpowiedzialna powinna przeprowadzić rozmowę z małoletnim w celu potwierdzenia faktu
krzywdzenia, poinformować go o tym, jakie działania jest zobowiązany podjąć i upewnić się, że
dziecko będzie w dotychczasowym miejscu zamieszkania bezpieczne na czas prowadzonych działań.
c. Osoba odpowiedzialna bądź pracownik Placówki powinien zawiadomić policję bądź sąd
opiekuńczy.
VIII. ZASADY UDOSTĘPNIANIA PRACOWNIKOM, MAŁOLETNIM
I ICH RODZICOM/OPIEKUNOM STANDARDÓW DO ZAZNAJOMIENIA I STOSOWANIA
1. Standardy ochrony małoletnich są udostępniane pracownikom Placówki, małoletnim,
ich opiekunom oraz wszystkim zainteresowanym na stronie internetowej Placówki www.lets-dance.pl.
Wersja papierowa skrócona dostępna jest również na Recepcji Studia.
2. Każdy pracownik Placówki ma obowiązek zapoznać się z standardami przy zawarciu umowy
z Placówką.
3. Zapoznanie się ze standardami pracownicy Placówki potwierdzają składając pisemne oświadczenie.
IX. WYMOGI DOTYCZĄCE BEZPIECZNYCH RELACJI MIĘDZY MAŁOLETNIMI
Naczelną zasadą relacji między małoletnimi jest postępowanie z szacunkiem, przy uwzględnianiu
godności i potrzeb wszystkich małoletnich. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec innego
małoletniego w jakiejkolwiek formie.
X. PROCEDURY OCHRONY MAŁOLETNICH PRZED TREŚCIAMI SZKODLIWYMI
W INTERNECIE
W przypadku dostępu do Internetu realizowanego pod nadzorem pracownika Placówki ma on
obowiązek informowania małoletnich o zasadach bezpiecznego korzystania z Internetu.
XI. ZASADY USTALANIA PLANU WSPARCIA MAŁOLETNIEGO PO UJAWNIENIU
KRZYWDZENIA
1. Zdobycie wiedzy o krzywdzeniu dziecka.
2. Prezentowanie odpowiedzialnej postawy za małoletnich i gotowość do reagowania w sytuacji
zagrożenia ich dobra.
3. W przypadku dostrzeżenia sygnałów przez Placówkę należy je zweryfikować, zbierając informacje
pochodzące od innych pracowników Placówki bądź innych małoletnich (jednakże należy to uczynić
w sposób adekwatny do sytuacji).
4. Zadania Placówki w pomocy dziecku krzywdzonemu:
(a) W celu zweryfikowania podejrzeń, że dziecko jest krzywdzone, należy przeprowadzić rozmowy
z osobami z jego otoczenia: rodzicami, rodzeństwem i nauczycielami rodzeństwa,
(b) Po zebraniu i analizie informacji należy ocenić zagrożenia i możliwości wsparcia dla dziecka.
(c) Procedury postępowania zostały opisane powyżej,
(d) Podjęcie współpracy z rodzicami w celu powstrzymania krzywdzenia dziecka i rozwiązywania
jego problemów.
(e) W uzasadnionych przypadkach podjęcie działań prawnych (zawiadomienie sądu rodzinnego,
policji lub prokuratury).
XII. MONITORING STOSOWANIA STANDARDÓW
1. Osobą odpowiedzialną za monitorowanie realizacji standardów ochrony małoletnich jest właściciel
STUDIA TAŃCA „LET’S DANCE” Paweł Nawara.
2. Z osobą odpowiedzialną można kontaktować się poprzez: nr tel. 509467906
lub email:
3. Osoba odpowiedzialna odbiera zgłoszenia dotyczące problemów związanych z zagrożeniem
bezpieczeństwa dzieci; reaguje na te zgłoszenia, konsultuje w miarę potrzeb z innymi podmiotami;
w uzasadnionych przypadkach może zgłaszać sprawy odpowiednim służbom (MOPS, GOPS, policja,
sąd rodzinny, prokuratura).
4. Osoba odpowiedzialna jest zobowiązana do weryfikacji postanowień niniejszych standardów
ochrony małoletnich co najmniej raz na dwa lata, a w przypadku stwierdzenia uchybień
do ich aktualizacji i ponownego przeszkolenia Pracowników Placówki.
5. Osoba odpowiedzialna sprawdza i weryfikuje pracę Pracowników pod kątem pracy z małoletnimi
według wytycznych
6. Osoba odpowiedzialna upewnia się, że każdy z Pracowników spełnia odpowiednie wymogi
do pracy z dziećmi, m.in. Niekaralność w KRK oraz sprawdzenie przez Pracodawcę w Rejestrze
Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym
7. Osoba odpowiedzialna upewnia się, że każdy z Pracowników zapoznał się ze Standardami Ochrony
Małoletnich.
XIII. PRZEPISY KOŃCOWE
Standardy ochrony małoletnich wchodzą w życie z dniem ogłoszenia.
STANDARDY OCHRONY DZIECI/MAŁOLETNICH
w STUDIO TAŃCA „LET’S DANCE'' W GLIWICACH"
(wersja skrócona dla dzieci)
Preambuła
Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Studia Tańca „LET’S
DANCE” jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Celem polityki „Standardów
Ochrony Małoletnich” jest zapewnienie Wam sprzyjających warunków do rozwoju zgodnie
z Waszymi indywidualnymi możliwościami na zajęciach i potrzebami w atmosferze życzliwości,
szacunku, akceptacji i bezpieczeństwa.
Rozdział I Objaśnienie terminów
§ 1.
1. Dzieckiem jest każda osoba do ukończenia 18. roku życia.
2. Przez krzywdzenie dziecka powinniście rozumieć zamierzone lub niezamierzone działanie osoby
dorosłej lub innego dziecka, które ujemnie wpływa na Wasz rozwój fizyczny lub psychiczny.
Rozdział II Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci
§ 2.
Wszyscy pracownicy Studia „LET’S DANCE” w ramach wykonywanych obowiązków zwracają
uwagę kiedy Tobie lub innemu dziecku dzieje się krzywda.
§ 3.
Wyróżnia się 4 podstawowe formy krzywdzenia:
A. Przemoc fizyczna to między innymi:
● popychanie, szarpanie, policzkowanie, szczypanie, kopanie, duszenie, bicie otwartą ręką, pięścią
lub przedmiotami.
B. Przemoc psychiczna to między innymi:
● poniżanie, upokarzanie, ośmieszanie, wyzywanie, wyśmiewanie, odtrącanie dziecka, wciąganie
dziecka w konflikty dorosłych, wytykanie z powodu odmienności.
C. Wykorzystanie seksualne to naruszenie sfery intymnej dziecka, zmuszanie do oglądanie nagich
osób, robienie zdjęć lub filmów z udziałem dziecka bez odzieży.
D. Zaniedbywanie to:
● niezaspokajanie podstawowych potrzeb fizycznych i psychicznych dziecka lub nie respektowanie
jego podstawowych praw (niedożywienie, ubiór nieadekwatny do pory roku, zaniedbanie higieniczne,
pozostawanie na dworze bez opieki w godzinach wieczornych i nocnych, nie dbanie o higienę snu
i odpoczynku, nie posyłanie dziecka do szkoły, nie zapewnia dziecku opieki lekarskiej).
§ 4.
1. Przemocy możecie doświadczyć ze strony innych uczniów, rodziców lub opiekunów, osób trzecich
(osób, z którymi miałaś kontakt czy pracowników Studia).
2. Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko i dziecko – dziecko ustalone w szkole znajdują się
w Załączniku nr 1 do niniejszych Standardów.
Rozdział III Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka
§ 5.
1. W przypadku doświadczenia jakiejkolwiek z wyżej wymienionych form krzywdzenia ze strony
osób dorosłych lub innych dzieci zawiadom Pracownika Studia (Trenera, Instruktora, Osobę
z Recepcji).
2. Wówczas stosownie do zgłoszonej sytuacji zostanie uruchomiona odpowiednia procedura.
Rozdział IV Zasady ochrony wizerunku dziecka
§ 6
1. ST LET’S DANCE uznając Twoje prawo do prywatności i ochrony dóbr osobistych zapewnia
najwyższe standardy ochrony Twoich danych osobowych oraz Twojego wizerunku zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Zgodę na publikację Twojego wizerunku wyrażają w formie pisemnej rodzice lub opiekunowie
prawni.
Rozdział V Monitoring stosowania Standardów
§ 7.
1. Raz w na dwa lata dokonywana jest analiza realizacji Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem
i w razie potrzeby Właściciel Studia wprowadza do Polityki niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom
Studia, dzieciom i ich opiekunom nowe brzmienie Polityki.
Rozdział VI Zasady udostępniania Rodzicom i Uczniom Standardów do zapoznania się z nimi
i ich stosowania
§ 8.
1. Dokument „Standardy Ochrony Dzieci/Małoletnich” jest dokumentem ST LET’S DANCE
ogólnodostępnym dla pracowników Studia, uczniów oraz ich opiekunów.
2. Pracownicy Studia (Instruktorzy, Trenerzy), mają obowiązek zapoznania uczniów ze Standardami
oraz omówienia ich w taki sposób, aby uczniowie mogli go zrozumieć niezależnie od wieku.
Rozdział VII Przepisy końcowe
§ 9.
1. Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.
2. Ogłoszenie jest dostępne dla pracowników Studia, uczniów i ich opiekunów poprzez zamieszczenie
na stronie internetowej www.lets-dance.pl oraz dostępne w formie papierowej na Recepcji Studia.
Załącznik nr 1 Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko w STUDIO TAŃCA „LET’S
DANCE”
Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników Studia.
Personel powinien traktować Was z szacunkiem oraz uwzględniać Waszą godność i potrzeby.
Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy w jakiejkolwiek formie.
Relacje personelu z dziećmi.
Działania podejmowane wobec Was powinny być adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione
i sprawiedliwe.
1. Nikt nie może Was bić, szturchać, popychać, zawstydzać, upokarzać, lekceważyć, obrażać
ani dotykać w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.
2. Osobom dorosłym pracującym w Studio nie wolno używać wobec Was wulgarnych słów, gestów
i żartów, czynić obraźliwych uwag, kierować wypowiedzi dotyczących aktywności bądź atrakcyjności
seksualnej oraz wykorzystywać władzę lub przewagę fizyczną nad Wami (zastraszanie, przymuszanie,
groźby).
3. Osoba dorosła pracująca w Studio nie może Wam zaproponować alkoholu, wyrobów tytoniowych
ani nielegalnych substancji, jak również używać ich w Waszej obecności.
4. Jeśli czujesz się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy słów osób
dorosłych pracujących w Studio, możesz o tym powiedzieć Właścicielowi Studia lub Managerowi
Studia i możesz oczekiwać odpowiedniej reakcji i/lub pomocy.
5. Pracownicy Studia nie mogą zapraszać Was do swojego miejsca zamieszkania ani spotykać się
z Wami poza godzinami pracy.
6. Właściwą formą komunikacji pracownika Studia (Trenera/Instruktora) z Wami lub Waszymi
rodzicami lub opiekunami poza godzinami pracy są kanały służbowe (e-mail i telefon służbowy).
Zasady bezpiecznych relacji dziecko-dziecko w STUDIO TAŃCA „LET’S DANCE”:
1. Traktuj kolegów/koleżanki z należytym szacunkiem.
2. Słuchaj innych, gdy mówią, nie przerywaj innym, gdy się wypowiadają.
3. Pamiętaj, że każdy ma prawo do wyrażania swojego zdania, myśli i przekonań, jeśli nie naruszają
one dobra osobistego innych osób.
4. Przestrzegaj zasad bezpieczeństwa obowiązujących w Studio (nie narażaj innych
na niebezpieczeństwo).
5. Konflikty rozwiązuj w sposób pokojowy:
◦ Wycisz się, uspokój, zatrzymaj niepotrzebną kłótnię, zanim stracisz nad sobą kontrolę, a konflikt się
tylko nasili.
◦ Powiedz co według Ciebie jest problemem, co jest przyczyną nieporozumienia, czego oczekujesz.
◦ Słuchaj co mówi druga osoba, jakie są jej odczucia, czego ona oczekuje i podsumuj, to co
usłyszałeś/usłyszałaś.
◦ Upewnij się, że Twój rozmówca powiedział wszystko odnośnie swoich odczuć.
◦ Wymyślcie rozwiązanie, które będzie satysfakcjonujące dla Was obojga.
◦ Pamiętaj! Jeśli nie uda się Wam rozwiązać konfliktu, zawsze możecie zwrócić się o pomoc
do Trenera (a w kolejnym etapie do Managera Studia).
6. Nie bądź obojętny gdy komuś dzieje się krzywda, zawsze poinformuj o tym pracownika Studia.
7. Studio jest wspólnotą - nie stwarzaj sytuacji, w których Twoi koledzy/koleżanki czuliby się celowo
pomijani, izolowani.
8. Nie wolno Ci bić, szturchać, popychać ani w jakikolwiek sposób naruszać integralności fizycznej
innego dziecka.
9. Szanuj przestrzeń intymną swoich kolegów i koleżanek. Nigdy nie dotykaj kolegi/koleżanki
w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.
10. Nie wolno Ci wyśmiewać, obgadywać, ośmieszać, zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać
innych uczniów.
11. Nie wypowiadaj się w sposób obraźliwy o rodzicach Twoich kolegów i koleżanek.
12. Nie zwracaj się w sposób wulgarny do innych.
13. Pamiętaj, że żarty, które nie bawią drugiej osoby, nie są żartami i taką zabawę słowną natychmiast
przerywaj.
14. Bądź tolerancyjny - szanuj odmienny wygląd, przekonania, wierzenia, poglądy innych.
15. Szanuj prawo innych do prywatności, nie przeglądaj prywatnych rzeczy.
16. Nie wolno Ci nagrywać ani rozpowszechniać wizerunku kolegi/koleżanki bez jego/jej wyraźnej
zgody.
17. Szanuj rzeczy osobiste i mienie kolegów/koleżanek.
18. Nie namawiaj innych do krzywdzenia.
PAMIĘTAJ !!!
KAŻDY ma prawo do poszanowania swojej godności
Telefon Zaufania dla Dzieci i Młodzieży: 116 111
Całodobowa infolinia dla dzieci, młodzieży, rodziców i nauczycieli: 800 080 222